4月15-16日，2019年關(guān)內(nèi)區(qū)首次HR會(huì)議在北京鶴來順利舉行。常務(wù)副總裁高全利、首席人才官趙文馨、關(guān)內(nèi)區(qū)生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)張旭東出席本次會(huì)議。總部人力資源各模塊COE、關(guān)內(nèi)區(qū)三十多名人力資源工作者現(xiàn)場(chǎng)及視頻參會(huì)。

高全利向HR介紹關(guān)內(nèi)區(qū)整體發(fā)展戰(zhàn)略，以經(jīng)營(yíng)者的視角指出人力資源的定位，HRBP與HR的職責(zé)分工及責(zé)任擔(dān)當(dāng)。趙文馨向大家指明了集團(tuán)未來三年戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、人力資源戰(zhàn)略目標(biāo)以及重點(diǎn)工作方向，并對(duì)HR團(tuán)隊(duì)的自我提升和價(jià)值體現(xiàn)提出殷切希望。張旭東簡(jiǎn)要介紹生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)中心發(fā)展規(guī)劃，對(duì)HR如何聚焦于人、創(chuàng)造價(jià)值提出了多項(xiàng)寶貴建議?？偛扛呒?jí)人力資源經(jīng)理兼關(guān)內(nèi)區(qū)人力資源總監(jiān)毛艷春全面分析總結(jié)關(guān)內(nèi)區(qū)人力資源現(xiàn)狀，提出2019年人力資源的七項(xiàng)重點(diǎn)工作及對(duì)HR的管理要求。

企業(yè)文化是集團(tuán)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，文化宣貫是HR的重要職責(zé)，本次會(huì)議特別結(jié)合集團(tuán)企業(yè)文化宣傳工作計(jì)劃，邀請(qǐng)遼寧區(qū)人力資源總監(jiān)付明，集團(tuán)高級(jí)培訓(xùn)經(jīng)理?xiàng)盍⒗?、高?jí)企業(yè)文化宣貫經(jīng)理苗艷分別從集團(tuán)介紹、亞文化、核心文化三方面向大家做詳細(xì)闡述，幫助HR更加深刻理解、傳播企業(yè)文化。

為提升專業(yè)知識(shí)，交流經(jīng)驗(yàn)，會(huì)議邀請(qǐng)集團(tuán)總部多位COE、關(guān)內(nèi)區(qū)HR代表分別做招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系管理等多個(gè)方向的專題分享。晚間時(shí)分全體HR參加“相親相愛一家人”的專題交流會(huì)，會(huì)上大家暢所欲言，敞開心扉，“我的自畫像”、“導(dǎo)師結(jié)對(duì)儀式”等溫馨環(huán)節(jié)的設(shè)計(jì)令大家看到每位HR的閃光點(diǎn)，取長(zhǎng)補(bǔ)短，資源共享，深切感受到團(tuán)隊(duì)的力量和溫暖。本次會(huì)議讓大家深刻理解集團(tuán)及關(guān)內(nèi)區(qū)經(jīng)營(yíng)重點(diǎn)，明確HR助力經(jīng)營(yíng)，創(chuàng)造價(jià)值的工作方向，使HR在視野、理念、知識(shí)、技能等方面有了不同程度的提高，堅(jiān)信HR能夠清晰定位、明確目標(biāo)、堅(jiān)定信心、立即行動(dòng)、不忘初心、砥礪前行！