1月14-15日，2022年度貿(mào)易板塊總經(jīng)理會議及產(chǎn)品線經(jīng)營復(fù)盤對標(biāo)會議在禾豐股份沈北總部如期召開。禾豐股份董事長金衛(wèi)東、總裁邱嘉輝，貿(mào)易板塊總裁李俊、各區(qū)域總監(jiān)、各分公司總經(jīng)理、各產(chǎn)品線及財務(wù)職能線管理者共31人參加會議。

邱嘉輝總裁做會議致辭，對貿(mào)易板塊2022年的經(jīng)營業(yè)績予以肯定，他強調(diào)貿(mào)易與采購要在共創(chuàng)、共享的基礎(chǔ)上實現(xiàn)各自精彩。

各總經(jīng)理就2022年經(jīng)營業(yè)績、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、客戶結(jié)構(gòu)以及團隊建設(shè)等方面做匯報，并對2022年的不足及2023年工作重點進行分析總結(jié)。貿(mào)易板塊五大區(qū)總監(jiān)分別針對本區(qū)域特點，以不同的業(yè)務(wù)角度重點介紹了2023年的工作規(guī)劃；期間，金衛(wèi)東董事長、邱嘉輝總裁、李俊總裁就不同區(qū)域及各公司2023年經(jīng)營目標(biāo)的提升、路徑及發(fā)力點做點評指導(dǎo)；李俊總裁對貿(mào)易板塊2022年整體經(jīng)營情況做總結(jié)，并對未來發(fā)展提出“市場洞察更敏銳、經(jīng)營目標(biāo)更堅定、人才梯隊更優(yōu)化”的期許，要打造系統(tǒng)能動，永葆奮斗激情，最終實現(xiàn)企業(yè)和個人、組織和員工雙贏的目標(biāo)。

會議最后，金衛(wèi)東董事長對貿(mào)易事業(yè)及現(xiàn)場所有管理者提出未來“養(yǎng)利生義、義利兼容、誠實守信、造福社會”的厚望和期待。

產(chǎn)品線復(fù)盤會議由各產(chǎn)品線負(fù)責(zé)人分別主持，各區(qū)域、分子公司就2022年采銷節(jié)點做整體復(fù)盤及數(shù)據(jù)對標(biāo)。貿(mào)易板塊自2022年初開始正式實施產(chǎn)品線管理，每月進行對標(biāo)復(fù)盤，對標(biāo)數(shù)據(jù)不斷優(yōu)化，效果明顯。本次會議根據(jù)對標(biāo)數(shù)據(jù)采用互評、討論的方式進行，在明確了各產(chǎn)品線2022年利弊得失的同時，也清晰了2023年的經(jīng)營思路。

兩天的會議緊張又充實，與會者明確目標(biāo)并堅定未來事業(yè)發(fā)展的信心。各區(qū)域必將協(xié)同并進，共同開啟百億貿(mào)易的新篇章！

——貿(mào)易板塊沈陽區(qū)人事經(jīng)理  時曉琳